人才招聘
职位名称
薪资待遇
工作地点
发布日期
总经理助理
面议
2020-01-22
要求:本科或以上学历,物业管理专业优先考虑;5年以上大型住宅小区物业管理行业工作经历;熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理;具有清晰的经营管理思路,有良好的抗压能力。能适应出差。
物业总监
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;8年以上物业管理经验;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策;熟悉政府部门相关办理事项审批程序;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念;能适应出差。
总经办内勤
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;35岁以下;熟练操作办公软件;较强的写作能力和执行力,良好的沟通能力和敏锐的观察力。
财务经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历,财务管理相关专业毕业;5年以上同岗位工作经验,有税收筹划经验;持有会计专业中级及以上职称;熟悉会计报表的处理;熟练使用财务软件;熟练使用Excel表格及运用各类函数;具有较强的职业道德和敬业精神;具备较强的沟通能力和协调组织能力;能适应出差。
财务主管
面议
2020-01-22
要求:财务、会计专业本科及以上学历;熟练使用财务软件;良好的学习沟通能力、独立工作能力;工作细致,责任感强,敬业踏实;有中级或注册会计证者优先。
人力行政经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;5年以上人力行政管理经验;熟悉人力资源管理各模块;熟悉劳动合同法等相关政策法规、熟悉企业管理相关知识;较强的组织协调能力;有亲和力、善于沟通;能适应出差。
人力行政副经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;5年以上人力行政管理经验;熟悉人力资源管理各模块;熟悉国家相关的劳资政策、法律法规;有亲和力、善于沟通;能适应出差。
人事行政专员
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;35岁以下;2年以上的人事工作经验;熟练操作办公软件;有一定的文字基础;熟悉劳动法规及企业相关管理;具有较强的沟通协调能力,综合素质高,有责任心。
地产服务部副总监
面议
2020-01-22
要求:大专及以上学历;有5年以上同岗工作经验;熟悉房产开发管理流程;熟悉销售案场物业服务管理;有较强的团队建设能力、有优秀的沟通协调能力;能适应出差。
地产服务部经理
面议
2020-01-22
要求:大专及以上学历;有5年以上物业公司工作经验;精通销售案场物业服务;有较强的团队建设能力、有优秀的沟通协调能力;能适应出差。
地产服务部主管
面议
2020-01-22
要求:大专及以上学历;有2年以上物业公司工作经验;熟悉销售案场物业服务工作流程,能开展团队组建工作;较强的沟通协调能力;能适应出差。
地产服务部行政专员
面议
2020-01-22
要求:大专及以上学历;有2年以上行政工作经验;熟练操作办公软件;日常文件处理,较强的文字功底;较强的沟通协调能力;具有行政接待能力;能适应出差;会驾驶优先考虑。
品牌策划部主管
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;3年以上物业管理相关岗位工作经验;具有极强的沟通能力、执行能力、抗压能力及优秀的品牌策划能力;熟练运用PS、CDR等设计软件;会视频剪辑及摄影知识的优先。
品牌策划部平面设计
面议
2020-01-22
要求:中专以上学历;熟练运用PS、CDR等设计软件;熟悉微信链接及长图宣传制作,会视频剪辑及摄影知识的优先。
品牌策划部文案专员
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;思维活跃,文字功底强;具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力和抗压能力、工作认真、有责任心。
品质督导部经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;5年以上住宅物业工作经验及优质小区物业前介经历;熟悉物业行业相关法律法规知识;有良好的组织沟通能力,执行力强、责任心强、团队意识强,具有综合事务管理能力;能适应出差。
品质督导部督导专员
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;物业(酒店)管理或工程2-3年工作经验;具备相关专业资质证书;熟悉ISO9001质量管理体系;熟悉服务运营体系和品质管理要求;具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力;具备优秀的商务谈判与沟通交流等公共关系能力;能接受出差。
物管部经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;有5年以上住宅物业工作经验及优质小区物业前介经历;熟悉物业行业相关法律法规知识;有良好的组织沟通能力,执行力强、责任心强、团队意识强,具有综合事务管理能力;能适应出差。
物管部工程经理
面议
2020-01-22
要求:大专以上学历;持电工操作证;有5年以上小区工程管理工作经验;极强的责任心,动手操作能力强,具有综合事务管理能力;能适应出差。
物管部环境经理
面议
2020-01-22
要求:中专以上学历;2年以上物业服务管理工作经验;有物业管理或酒店管理(保洁类)专业知识;了解保洁类各项专业作业流程;较强的计划执行能力、组织协调能力、沟通能力,良好的人际交往能力。
经营管理部二手房店长
面议
2020-01-22
要求:中专以上学历;1年以上楼盘销售工作经验;有良好的陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道;高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;具有良好的团队精神;形象气质佳,口齿清楚。
物业项目经理
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;从事物业管理工作5年以上,同岗位工作经验2年以上;语言表达能力强、良好的沟通与协调能力、抗压能力强;具备灵活处理突发紧急情况的能力。
工程经理
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;持电工操作证;熟悉物业各种设备运行管理,3年以上物业行业同岗位工作经验;有较强的沟通能力和组织协调能力。
项目综合主管
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;3年以上物业从业经验;具有优质项目独立管理服务经验,具有较强的亲和力,较强的分析能力和综合解决问题的能力。
案场主管(达州)
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;2年以上物业(或酒店)同岗工作经验;会操作常用的办公软件;有较强的执行力、良好的沟通能力、组织协调能力;形象气质佳。
客户主管
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;2年以上物业(或酒店)从业经验;会操作常用的办公软件;有良好的沟通组织协调能力;形象气质佳。
工程主管
面议
2020-01-22
要求:中专以上学历;持电工操作证;熟悉物业各种设备运行管理;能组织完成小区日常各种维护、整改等具体工作,工作责任心强;
环境主管
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历; 1年以上物业从业经验;熟悉保洁类各项专业作业流程,能带领团队开展部门工作。
绿化主管
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历; 2年以上从业经验;熟悉绿化各种器具的使用;具有修枝造型等专业作业;能带领团队开展部门工作。
秩序维护队长
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;有2年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力;随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识;部队复转军人优先选择。
客户专员
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;会操作常用的办公软件;有较强的服务意识;有良好的沟通组织协调能力。
综合维修工
面议
2020-01-22
要求:中专及以上学历;持电工操作证;熟悉小区物业各种设施设备运行及保养;有物业从业经验优先考虑。
园区/售楼部礼宾(数名)
面议
2020-01-22
要求:35岁以下;男士身高172㎝以上,女士身高162㎝以上;形象气质佳,身体外露处无纹身;具备较强的服务意识和基本的礼仪知识;思想正派;退伍军人和有售房部形象礼宾工作经验者优先。
园区保安、保洁、绿化
面议
2020-01-22
要求:年龄60岁以下,身体协调性良好、正直、身体健康、能吃苦耐劳;有较强的服务意识。(长期招聘)
 
  • 人才理念  Talent idea
    我们有:
    科学系统的人力资源管理体系、市场化的薪酬体系、广阔的人才发展平台、良好的工作氛围。
     
    我们希望:

    看到人尽其才,让每个人的闪光点,照亮万物聚兴的美好。银丰洁强物业已在发展的路上,期待与你同行。

  • 员工活动  Employee activity

    银丰洁强物业一直致力于开展各类员工活动,开发员工潜能,提高员工自身综合素质,从而增强企业凝聚力。积极向上的文体活动,不仅能增强员工的身体素质,更是能对员工的精神文化生活进行有效的丰富。
    定期开展新员工入职培训、每月员工生日礼物、优秀员工表彰活动,年度旅游、素质拓展、技能大比拼、趣味运动会等活动都趣味横生,丰富多彩。让员工在欢乐的团建活动中增进彼此的情谊,感受来自银丰洁强物业的关爱。

  • 员工发展  EMPLOYEE DEVELOPMENT
    2016年,银丰学院正式成立,为企业内的各部门、各岗位人才搭建开放、共享、学习的发展共进平台,使企业文化得到更好的传承,提升公司整体专业技能和服务水平。
    银丰学院通过聘请中海、万科、龙湖、置信同行及省级行业专家,通过在职辅导,多媒体教学,实操培训等多种教学方式,让全体员工都能“学有所成、学以致用”,从而更好的提升服务技能,规划自身职业生涯发展。